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Sistema de Gestión Ambiental

Los riesgos ambientales constituyen, hoy en día, una nueva preocupación que debe estar presente en las decisiones de los ejecutivos y en los programas de imagen institucional de las empresas, especialmente los riesgos de contaminación que afectan directamente al ecosistema, tal como la producción de residuos tóxicos y efluentes líquidos contaminantes.

El Sistema de Gestión Medioambiental (denominado SGA) debe ser parte del sistema total de gestión administrativa de la empresa; un sistema aislado y no integrado con el resto de la organización no desarrollaría su papel con eficacia.

El SGA va orientado a:

  • La prevención de impactos ambientales negativos, que pueden ocasionar accidentes para los trabajadores, contaminación y perjuicios  a las comunidades y al entorno circundante, pérdidas de producción, desechos, etcétera
  • La promoción de actividades que mantengan y mejoren la calidad ambiental, tal como una cultura organizacional de protección al medio ambiente.

Ventajas de un SGA

  • Ahorro de Costos. La mejora de la actuación medioambiental puede llegar a generar ahorros considerables. El proceso de implantación de un SGA permite identificar el uso de recursos y la falta de eficacia, esto proporciona un referente para evaluar las oportunidades y posibilidades de ahorro de costos y optimización de recursos.
  • Incremento de la eficacia. Un SGA proporciona a la organización una visión general de sus operaciones posibilitando la mejora de los procesos y el uso  adecuado de la materia prima, mejorando así la eficacia de los servicios de la empresa y funcionamiento de la organización
  • Mayores Oportunidades de Mercado. Un SGA demuestra a los clientes que la empresa se ha comprometido con una práctica medioambiental. Disponer también de un SGA certificado puede ayudar a ganar confianza y posicionamiento con clientes e instituciones gubernamentales.
  • Mayor Habilidad para cumplir con la legislación y regulaciones medioambientales. Conocer y comprometerse a cumplir la legislación y las regulaciones medioambientales que sean relevantes para la empresa, es uno de los requisitos fundamentales de un SGA. Consecuentemente, un SGA certificado es sin duda un paso importante para asegurar que la Empresa se mantiene en el lado correcto de la ley. Además, un SGA demuestra a las autoridades y organismos reguladores que, al menos, se ha adquirido el compromiso de cumplimiento de la ley y a menudo mejorará las relaciones con ellos.
  • Mejores Relaciones con terceros interesados. El desarrollo de un sistema de gestión medio ambiental mejora relaciones con terceros interesados (comunidad, socios, clientes, aseguradoras, etc.) directa e indirectamente.  Un SGA disminuye el impacto de una empresa sobre el medio ambiente, complaciendo a la comunidad y a los grupos de presión. Reduce los riesgos y las responsabilidades, complaciendo así a los empleados y a las aseguradoras, e incrementa los beneficios, lo que, por supuesto complace a los socios de la empresa.
  •  Mayor comunicación con los empleados y un aumento de su motivación, lealtad y compromiso. Fomenta la participación de los empleados, facilita una mejor comunicación y es un esfuer­zo cooperativo con un propósito unificado. Este proceso humaniza y armoniza. Se constituye en un vehículo de mejor autovaloración, satisfacción laboral y productividad.

 

¿Qué es la norma ISO 14001?

ISO 14000  es una serie de estándares internacionales para Sistemas de Gestión Ambiental, encabezada por la norma ISO 14001.

Las normas ISO 14000, establecen herramientas y sistemas para la administración de numerosas obligaciones ambientales y la realización de evaluaciones de la actuación ambiental de la empresa. Busca proporcionar una guía para el desarrollo de un enfoque comprensivo para la administración del medio ambiente y la estandarización de algunas herramientas de análisis ambiental.

La norma ISO 14001, sigue el modelo de PDCA de Deming (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), enfocado en una mejora continua de la gestión ambiental en la organización.


 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional

Es bien sabido, que el éxito de cualquier organización depende del factor humano que trabaja en ella, por lo tanto la satisfacción y motivación del personal dentro de la empresa es un desafío constante. Caen dentro de la satisfacción de los operarios sus condiciones de trabajo y, de entre ellas en primer término, su seguridad y su salud.

 

Ventajas de un Sistema de SYSO

  • Reduce Riesgos de Accidentes Graves. Debido al control, capacitación  y seguimiento del  desempeño de la seguridad de los trabajadores se reduce considerablemente los riesgos de accidentes graves.
  •  Incremento de la eficacia. Reduce la pérdida de materiales causados por accidentes. Así también reduce las horas hombres perdidas debido a accidentes o incidentes. Ayuda también a reducir costos al manejar la SYSO como sistemas y no como partes desarticuladas.
  • Mejora de Imagen y relación con terceros. Demuestra que la organización presenta  un compromiso de velar por el desempeño de seguridad y salud ocupacional en la organización, siendo esta una razón para adquirir seguros a costos razonables. Mejora la imagen de la empresa.
  • Mayor Habilidad para cumplir con la legislación y regulaciones de SYSO. El Conocer y comprometerse a cumplir la legislación y las regulaciones de seguridad y salud industrial que sean relevantes para la empresa, es uno de los requisitos fundamentales de un Sistema de Gestión de SYSO. Además, el sistema demuestra que al menos se ha adquirido el compromiso de cumplimiento de la ley y a menudo mejorará las relaciones con ellos.
  •  Asegura un equipo de trabajo calificado, comprometido y entusiasta debido al cumplimiento de sus expectativas. Fomenta la participación de los empleados, facilita una mejor comunicación y es un esfuer­zo cooperativo con un propósito unificado. Este proceso humaniza y armoniza. Se constituye en un vehículo de mejor autovaloración, satisfacción laboral y productividad.

 

¿Qué es la Norma OHSAS 18001?

Las normas OHSAS (Ocupational and Health System Assesment Series) 18000 son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Estas normas buscan a través de una gestión sistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo. La norma certificable y que presenta los requerimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional es la OHSAS 18001. El sistema habilita a la empresa para formular una política y objetivos específicos asociados al tema, considerando requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su actividad.

La OHSAS 18001 también presenta como modelo de gestión  el ciclo PDCA de Deming, para la mejora continua