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Sistema de Gestión
Ambiental
Los riesgos ambientales
constituyen, hoy en día, una nueva preocupación que debe estar
presente en las decisiones de los ejecutivos y en los programas
de imagen institucional de las empresas, especialmente los
riesgos de contaminación que afectan directamente al ecosistema,
tal como la producción de residuos tóxicos y efluentes líquidos
contaminantes.
El Sistema de Gestión
Medioambiental (denominado SGA) debe ser parte del sistema total
de gestión administrativa de la empresa; un sistema aislado y no
integrado con el resto de la organización no desarrollaría su
papel con eficacia.
El SGA va orientado a:
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La prevención de impactos ambientales negativos, que pueden ocasionar accidentes para los trabajadores, contaminación y perjuicios a las comunidades y al entorno circundante, pérdidas de producción, desechos, etcétera
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La promoción de actividades que mantengan y mejoren la calidad ambiental, tal como una cultura organizacional de protección al medio ambiente.
Ventajas de un SGA
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Ahorro de Costos. La mejora de la actuación medioambiental puede llegar a generar ahorros considerables. El proceso de implantación de un SGA permite identificar el uso de recursos y la falta de eficacia, esto proporciona un referente para evaluar las oportunidades y posibilidades de ahorro de costos y optimización de recursos.
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Incremento de la eficacia. Un SGA proporciona a la organización una visión general de sus operaciones posibilitando la mejora de los procesos y el uso adecuado de la materia prima, mejorando así la eficacia de los servicios de la empresa y funcionamiento de la organización
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Mayores
Oportunidades de Mercado. Un SGA demuestra a los
clientes que la empresa se ha comprometido con una práctica
medioambiental. Disponer también de un SGA certificado puede
ayudar a ganar confianza y posicionamiento con clientes e
instituciones gubernamentales.
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Mayor Habilidad para cumplir
con la legislación y regulaciones medioambientales. Conocer y comprometerse a cumplir la legislación y las
regulaciones medioambientales que sean relevantes para la
empresa, es uno de los requisitos fundamentales de un SGA.
Consecuentemente, un SGA certificado es sin duda un paso
importante para asegurar que la Empresa se mantiene en el
lado correcto de la ley. Además, un SGA demuestra a las
autoridades y organismos reguladores que, al menos, se ha
adquirido el compromiso de cumplimiento de la ley y a menudo
mejorará las relaciones con ellos.
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Mejores Relaciones con terceros
interesados. El desarrollo de un sistema de gestión medio ambiental
mejora relaciones con terceros interesados (comunidad,
socios, clientes, aseguradoras, etc.) directa e
indirectamente. Un SGA disminuye el impacto de una empresa
sobre el medio ambiente, complaciendo a la comunidad y a los
grupos de presión. Reduce los riesgos y las
responsabilidades, complaciendo así a los empleados y a las
aseguradoras, e incrementa los beneficios, lo que, por
supuesto complace a los socios de la empresa.
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Mayor
comunicación con los empleados y un aumento de su
motivación, lealtad y compromiso. Fomenta la
participación de los empleados, facilita una mejor
comunicación y es un esfuerzo cooperativo con un propósito
unificado. Este proceso humaniza y armoniza. Se constituye
en un vehículo de mejor autovaloración, satisfacción laboral
y productividad.
¿Qué es la norma ISO 14001?
ISO
14000 es una serie de estándares internacionales para Sistemas
de Gestión Ambiental, encabezada por la norma ISO 14001.
Las normas ISO 14000, establecen
herramientas y sistemas para la administración de numerosas
obligaciones ambientales y la realización de evaluaciones de la
actuación ambiental de la empresa. Busca proporcionar una guía
para el desarrollo de un enfoque comprensivo para la
administración del medio ambiente y la estandarización de
algunas herramientas de análisis ambiental.
La norma ISO 14001, sigue el modelo
de PDCA de Deming (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), enfocado
en una mejora continua de la gestión ambiental en la
organización.

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
Ocupacional
Es bien sabido, que el éxito de
cualquier organización depende del factor humano que trabaja en
ella, por lo tanto la satisfacción y motivación del personal dentro
de la empresa es un desafío constante. Caen dentro de
la satisfacción de los operarios sus condiciones de trabajo y, de
entre ellas en primer término, su seguridad y su salud.
Ventajas de un Sistema de SYSO
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Reduce Riesgos de Accidentes Graves. Debido al control, capacitación y seguimiento del desempeño de
la seguridad de los trabajadores se reduce considerablemente los
riesgos de accidentes graves.
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Incremento
de la eficacia. Reduce la pérdida de materiales causados por accidentes. Así
también reduce las horas hombres perdidas debido a accidentes o
incidentes. Ayuda también a reducir costos al manejar la SYSO
como sistemas y no como partes desarticuladas.
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Mejora de Imagen y relación con terceros. Demuestra que la organización presenta un compromiso de velar
por el desempeño de seguridad y salud ocupacional en la
organización, siendo esta una razón para adquirir seguros a
costos razonables. Mejora la imagen de la empresa.
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Mayor Habilidad para cumplir con la legislación y regulaciones
de SYSO. El Conocer y comprometerse a cumplir la legislación y las
regulaciones de seguridad y salud industrial que sean relevantes
para la empresa, es uno de los requisitos fundamentales de un
Sistema de Gestión de SYSO. Además, el sistema demuestra que al
menos se ha adquirido el compromiso de cumplimiento de la ley y
a menudo mejorará las relaciones con ellos.
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Asegura
un equipo de trabajo calificado, comprometido y entusiasta
debido al cumplimiento de sus expectativas. Fomenta la participación de los empleados, facilita una mejor
comunicación y es un esfuerzo cooperativo con un propósito
unificado. Este proceso humaniza y armoniza. Se constituye en un
vehículo de mejor autovaloración, satisfacción laboral y
productividad.
¿Qué
es la Norma
OHSAS 18001?
Las normas OHSAS (Ocupational and
Health System Assesment Series) 18000 son una serie de estándares
voluntarios internacionales relacionados con la Gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional. Estas normas buscan a través de una gestión
sistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y
seguridad en el lugar de trabajo. La norma certificable y que
presenta los requerimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud Ocupacional es la OHSAS 18001. El sistema habilita a la
empresa para formular una política y objetivos específicos asociados
al tema, considerando requisitos legales e información sobre los
riesgos inherentes a su actividad.
La OHSAS 18001 también presenta como
modelo de gestión el ciclo PDCA de Deming, para la mejora continua
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